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국세청 공고 제2026-106호 국세청 기간제(육아휴직대체) 근로자 채용 공고 국세청에서는 사무 업무를 수행할 기간제 근로자(휴직 대체) 채용 계획을 아래와 같이 공고하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2026년 9월 16일 국 세 청 장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 선발예정 인원 및 주요 직무 채용분야 근무기관 인원 주요 직무 사무(비서) 국세청 (세종시 국세청로 8-14) 1명 ･부속실 업무 ･기타 행정지원 업무 ○근무 예정일 : ’26.11.5.(목) 2. 근무요건 ○신 분 : 기간제(휴직대체) 근로자(’26.11.5. ~ ’28.2.13.) * 육아휴직자의 대체 채용으로 무기계약직(공무직) 전환 불가 ○보 수 : 기본급(1호봉, 8시간 근무) 2,170,480원 * 세금･보험료 등 공제 전 금액, 급식비 월16만원･명절휴가비 등 별도 지급 ○근무시간 : 주 5일(월～금)･1일 8시간 근무 - 09:00~18:00(휴게시간 : 12:00~13:00) ○후생복지 등 : 건강･고용･산재보험･국민연금 가입 및 맞춤형복지포인트 지급 등 각종 복지혜택 부여 3. 응시자격 및 우대요건(기준일 : 원서접수 마감일) 가. 공통 요건 ○ 대한민국 국적 소지자 ○ 응시연령 - 원서접수 마감일 기준(’26.9.20.) 현재 만 18세 이상～59세 이하 ○ 학력·경력 : 제한 없음 ○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ○응시결격 사유 : ｢국가공무원법｣ 제33조 및 ｢국세청 공무직 등 근로자 인사관리규정｣ 제15조 각호의 결격사유에 해당되는 자 < 응시결격 사유 > - 피성년후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조, ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄, ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹 범죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 * 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 * 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 * 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 * 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 * 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 등 나. 우대 요건(서류단계에서만 적용) ○공공기관 및 기업체 등 비서업무 경력자 우대 * 경력(재직)증명서 상, 발급자와 발급기관(연락처 포함), 근무기간(년월일까지 표기) 직위(직급), 담당업무 등이 정확히 명시되어야 하며, 증빙서류가 없는 경우 불인정 ○비서 자격증(대한상공회의소 주관) 소지자 우대 - 자격증 등급에 따라 차등 배점 ○장애인, 국가유공자, 저소득층(기초생활보장 수급자, 차상위계층에 속한 자, 한부모가족 세대주) 등 취약계층 우대 -「국가유공자법」제31조 -「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 -「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 -「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 -「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 -「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 -「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 -「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 -「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 -「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 -「다문화가족 지원법」 제2조에 해당하는 자 ※ 우대 요건이 중복될 경우 가장 유리한 1개만 반영하며 기간이 적혀있는 증빙자료만 인정 4. 채용방법 가. 1차 심사 : 서류전형 ○응시자 자격요건 적격 여부는 서면으로 심사하되, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 자체 서류전형 심사기준에 따라 선발예정 인원의 3배수이상 5배수 이내로 합격자 결정 ※ 서류 전형 기준 : 자기소개 및 직무수행 계획서의 충실성, 관련 분야 경력 보유 여부 및 우대사항 ※ 경력․우대요건에 대한 증빙서류 미첨부시 불인정 나. 2차 심사 : 면접시험 ○서류전형 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 종합 평가 ○불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중 자체적인 면접심사기준에 따른 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 5. 시험 일정 구 분 일 정 비고 원서 접수 2026.9.16.(수)∼9.20.(일) ·6. 응시서류 다. 접수처 참고 서류전형 합격자 발표 2026.9.30.(수) ·국세청 홈페이지 면접시험 2026.10.2.(금) ·장소 추후 안내 (개별통지) 최종합격자 발표 2026.10.12.(월) ·국세청 홈페이지 (개별통지) ○시험 일정은 시험 시행 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며 일정이 변경된 경우 개별적으로 통보 예정 ○서류전형 합격자, 면접시험 일정, 최종 합격자 발표는 홈페이지 공고 란에 게시 예정 6. 응시서류 접수 가. 접수기간:2026. 9. 16.(수) ～ 2026. 9. 20.(일) 나. 접수방법:이메일 접수 ○(이메일 주소) daw3947@nts.go.kr -체크리스트, 응시원서 등 서명이 필요한 모든 서류에 반드시 자필 서명하고 증명서류를 포함한 모든 서류를 통합하여 1개의 파일로 스캔(PDF파일)하여 이메일 첨부(자필 서명 없을 시 무효처리) -보낸 메일 주소로 응시번호를 기재하여 통보 예정(별도로 응시표를 우편발송하지 않음) ○(담당자 및 연락처) 최민우 조사관(044-204-3203~5) 7. 제출서류 가. 공통사항(필수 제출) ①응시자 제출서류 양식 <별지 1호 서식> ②응시원서 1부 <별지 2호 서식> ③이력서 1부(A4용지 1매 이내) <별지 3호 서식> ④자기소개서 1부(A4용지 2매 이내) <별지 4호 서식> ⑤직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내) <별지 5호 서식> ⑥자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식> ⑦개인정보제공·이용 및 제 3자 정보제공 동의서 <별지 7호 서식> ⑧ 건강보험자격득실확인서 1부(국민건강보험공단, 공고일 이후 발행분) ⑨주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분) *남성의 경우 병역사항 기재 ⑩최종학위증명서(졸업증명서) 1부 *심사위원 위촉 시 심사위원과 응시자 간 학연을 배제하기 위한 용도이며, 심사위원에게 학교명 등을 제공하지 않음 ※ 상기의 필수제출 서류를 누락했을 경우 불합격처리 될 수 있음 나. 우대사항 등 해당시 제출(선택 제출) ①재직(경력)증명서 각 1부 <별지 제8호 서식> ②취업지원대상자증명서 1부 ③장애인증명서 등 우대사항을 증명할 수 있는 서류 1부 ④ 국가기술/전문자격 증빙서류 8. 유의사항 ○시험과 관련한 사항의 미확인, 기재착오·누락 및 연락누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다. ○ 응시서류의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명되거나 합격자 통지 후 신원조사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. ○서류전형 및 면접시험에 대한 채점기준 및 채점결과 등은 일체 공개하지 아니합니다. ○근로계약일로부터 3개월간의 시용기간을 두며 시용기간 종료 후 근무태도 등을 평가하여 평가점수가 70점 미만일 경우 계약해지될 수 있습니다. 또한 시용기간 중이라도 근무태도, 품성, 업무수행능력 등에 대해 중대한 결격 사유가 있을 경우에는 계약해지 될 수 있습니다. ○근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위 고득점자 순으로 근무가능여부 등을 평가하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다. ○응시자 중 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○기타 자세한 내용은 접수 담당자에게 문의하시기 바랍니다. 【별지 제1호 서식】 응시자 제출서류 양식 성 명 채용직종 채용형태 근무예정기관(부서) 사무원(비서) 기간제 국세청 1. 응시자 제출서류 양식 및 응시원서 □제출 □미제출 2. 이력서 □제출 □미제출 3. 자기소개 및 직무수행계획서 □제출 □미제출 4. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 □제출 □미제출 5. 자격요건 검증을 위한 동의서 □제출 □미제출 6. 건강보험자격득실확인서 □제출 □미제출 7. 주민등록초본(병역사항 포함) □제출 □미제출 8. 최종학위증명서(졸업증명서) □제출 □미제출 9. 국가기술/전문자격증명서 등(해당자) □제출 □미제출 10. 재직(경력)증명서(해당자) □제출 □미제출 11. 취업지원대상자증명(해당자) □제출 □미제출 12. 장애인증명서(해당자) □제출 □미제출 13. 국민기초생활수급자 증명서(해당자) □제출 □미제출 14. 차상위계층 확인서(해당자) □제출 □미제출 15. 한부모가족 증명서(해당자) □제출 □미제출 필수 제출서류인 ‘1∼8’을 제출하지 않는 경우 불합격 처리됨 년 월 일 응시자 성 명 (서명) 【별지 제2호 서식】 응 시 원 서 본인은 국세청 기간제 근로자 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 국세청장 귀하 ※응시번호 성명 (한글) 응시분야 사무원(비서) (한자) 주민등록 번 호 - 복수국적 해당여부 부 주 소 (? ) 사진 전자우편 전 화 (휴대전화) ㊞ 응 시 표 (국세청 기간제 근로자 채용시험) ※응시번호 응시분야 행정사무원 성명 (한글) (한자) 2026년 월 일 국세청장 ㊞ 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 ◎ 응시원서는 아래 작성요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. ◎ 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨에 유의하시기 바랍니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 3. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 4.복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 반드시 ‘부’ 기재 【별지 제3호 서식】 이력서 가. 공통사항 응시 번호 ※ 담당자 기재 채용분야 사무원(비서) 성 명 나. 응시요건 자격 자격증명 자격 취득(예정)일 자격 검증기관 ’00.00.00. 학 위 전공분야 학위 취득(예정)일 학위종류 ’00.00.00. 다. 우대사항 ※공고문 상 우대요건 해당자만 기재(증빙서류 첨부) ◇ 관련분야 근무경력(응시요건 충족 후 관련분야 경력) 근무기관(부서) 근무기간 직위(직급) 담당업무 주당근무시간 00.00.00.∼ 00.00.00 공고상 관련분야 경력 주 40시간 ◇ 학위 전공분야 학위 취득(예정)일 학위 종류 ◇ 자격증 자격증명 자격증 취득(예정)일 자격검정기관 취업지원 대상자 여부 (국가유공자) 종 별 국가유공자(본인) 국가유공자 (배우자 및 자녀) 보 훈 번 호 저소득층 여부 구분 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 해당여부 장애인 여부 구분 「장애인복지법시행령」에 의한 종류 장애등급 해당여부 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026 년 월 일 성 명 : (인) 【작성요령】 가.공통사항 ①응시번호 기재 금지(채용담당자 기재 예정) ② 기재사항이 많을 경우 글자크기, 자간 등을 조정하여 1장으로 작성 나.응시요건 ①공고문상 공통요건을 모두 충족하면 응시 가능하므로, 자격·학위 사항 없으면 기재하지 않으셔도 됩니다. 다.우대사항 ◇관련분야 근무경력 ①응시요건 충족 후 근무경력으로 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 등에서 사무원(비서)으로 근무한 실무경력기재(최근 근무경력부터 기재) ※본인이 기재한 사항에 대해서는 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙자료 제출 가능한 경력에 한하여 기재 ※(지방자치단체)｢지방자치법｣에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구 ※(공공기관)공공기관 경영정보시스템(alio.go.kr)에서 지정한 공공기관 ②근무처는 경력(재직)증명서 상의 내용과 일치하도록 기재 ※경력증명서 상 담당업무가 관련분야 근무경력 요건에 해당됨을 알 수 있을 정도로 명시하고, 간략하게 기재하거나 명확하지 않을 경우 인정되지 않을 수 있음에 유의 ③현재 근무 중인 경우 원서접수 마감일(’26.9.20.)을 근무기간 종료일로 기재 ④담당업무는 요약하여 간략하면서도 구체적으로 기재 【별지 제4호 서식】 ◎ 자기소개서 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망 ○지원동기, 생활신조, 가치관, 성품, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 작성 ○A4용지 2매 이내로 작성하고, 매 페이지마다 쪽번호 부여 ○문서 마지막에 작성일자와 서명 반드시 기재 2026. . . 작 성 자 : (인) 【별지 제5호 서식】 ◎ 직무수행계획서 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망 ○특별한 양식 없이 자유롭게 작성하되, 시험공고에 명시된 임용예정부서의 담당예정업무와 연계하여 작성 ○A4용지 5매 이내로 작성하고, 매 페이지마다 쪽번호 부여 ○문서 마지막에 작성일자와 서명 반드시 기재 2026. . . 작 성 자 : (인) 【별지 제6호 서식】 자격요건 검증을 위한 동의서 1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서 본인은 국세청에서 시행하는 기간제 근로자 채용 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. (1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 발급 기관 (2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인 (3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본 (4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기 (5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제 근로자 채용 제한 사유가 됩니다. 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 개인정보 제공에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 2. 효력인정 동의서 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 2026년 월 일 성명 : (서명) 국세청장 귀하 【별지 제7호 서식】 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1. 개인정보 수집 및 이용 동의서 본 기관에서는 기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다. (1)개인정보 수집 및 이용 목적 : 기간제 근로자채용 및 관리 (2)개인정보 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 학력·경력 조회에 관한 사항, 4대 보험자격득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항 (3)개인정보보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 *개인정보 활용 목적달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 (4)개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서 기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다. (1)고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 기간제 근로자 채용 및 관리 (2)고유식별정보 수집항목 : 주민등록번호 (3)고유식별정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 *개인정보 활용 목적달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 (4)고유식별정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제 근로자 채용 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 3. 민감정보 수집 및 이용 동의서 기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다. (1)민감정보 수집 및 이용 목적 : 기간제 근로자채용 및 관리 (2)민감정보 수집항목 : 범죄경력정보 (3)민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 *개인정보 활용 목적달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 (4)민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제 근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서 시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련 자료 확인서 발급에 동의하며, ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는 데 동의합니다. (1)제공받는 기관 (2)제공목적 (3)제공항목 (4)제공받는 자의 보유·이용기간 관할출입국· 외국인청(사무소) 기간제 근로자 채용 관리 복수국적 여부조회에 필요한 사항 정보처리 목적 달성 시까지 기타 개인정보 보유기관 기간제 근로자 채용 관리 자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항 정보처리 목적 달성 시까지 *개인정보 활용 목적달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 (4)개인정보제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제 근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위여부 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 2026년 월 일 성명 : (서명) 국세청장 귀하 【별지 제8호 서식】 경력(재직) 증명서 인적 사항 성 명 주민등록번호 주 소 경력 사항 근무기간 업체명 (근무처) 직위 (직급) 담당업무 주당 근무시간 비고 부터 까지 ‘22.6.30 ‘24.7.1 ㈜ 00 사원 주40시간 근무 상벌 사항 포 상 징 계 년월일 종 류 해당기관 년월일 종 류 해당기관 위와 같이 증명합니다. 2026년 월 일 증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인) 발급자 소속 직위 성명 (인) 확인자 소속 직위 성명 (인) ① 담당업무 : 수행업무를 구체적으로 기재 ② 비고 : 기타 참고 사항이 있을 경우 구체적으로 기재 ※ 근무기간, 주당 근무시간, 담당업무, 발급확인자 2인 이상의 서명 및 연락처가 포함된 근무처 별도 서식이 있는 경우 해당 서식 사용 가능